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採用ミスマッチを防ぐ！企業向け採用調査でリスク軽減｜創業52年のPIO

採用における不安、そのリスクを最小限に抑えたいと思いませんか？

優秀な人材の確保は、企業の成長に不可欠です。しかし、採用活動には、応募者の経歴や適性を見極める難しさ、ミスマッチによるリスクなど、様々な不安がつきまといます。せっかく採用した人材が、企業風土に合わなかったり、能力不足だったりすると、時間とコストの損失だけでなく、企業全体の士気にも影響を及ぼしかねません。詳細はこちら

創業52年のPIOが提供する「採用調査・バックグラウンドチェック」は、そんな採用担当者様の不安を解消し、信頼できる人材確保をサポートします。応募者の経歴、素行、評判といった情報を徹底的に精査し、信頼性の高い情報をご提供することで、採用におけるリスクを最小限に抑えます。大切な企業の未来を担う人材だからこそ、入社前の段階でしっかりと見極めることが重要です。PIOの採用調査は、まさにそのための強力なツールとなるでしょう。

採用調査でリスクを回避し、最適な人材を確保

採用調査・バックグラウンドチェックとは、企業が採用候補者の適性、経歴、社会的信用などを調べる調査のことです。履歴書や面接だけではわからない情報も、プロの探偵による迅速かつ正確な調査で明らかにすることができます。公式サイトで確認する

採用調査を行うメリット

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