採用ミスマッチを防ぐ!信頼できる転職リファレンスチェック

転職時の不安、経歴詐称のリスクを解消!

採用担当者なら誰もが経験する、採用後のミスマッチ。経歴詐称や隠された問題行動…入社後に発覚すれば、企業にとって大きな損失となりかねません。優秀な人材を採用したいのに、本当に信頼できるのか不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。詳細はこちら

創業52年のPIOが提供する「採用調査・バックグラウンドチェック」は、そんな採用担当者の不安を解消し、信頼できる人材確保をサポートします。応募者の経歴や素行、評判など、多角的な視点から徹底調査を実施。信頼性の高い情報を提供することで、採用におけるリスクを最小限に抑え、安心して採用活動を進めていただけます。

採用調査・バックグラウンドチェックで得られる安心感

PIOの採用調査は、単なる経歴の確認にとどまりません。応募者の経歴、職歴、学歴はもちろん、前職での評判や人間関係、隠れた問題行動まで、徹底的に調査します。これにより、履歴書や面接だけでは見えてこない応募者の真の姿を把握することが可能になります。大切な企業の未来を担う人材だからこそ、入社前にしっかりと見極めることが重要です。公式サイトで確認する

採用調査で得られる5つのメリット