中途採用時のリスク軽減!信頼できる採用調査・バックグラウンドチェック

中途採用における信頼性確保の重要性

中途採用は、企業にとって大きなメリットとなる一方で、採用ミスマッチによるリスクも潜んでいます。経歴詐称や隠れた問題行動など、採用後に発覚した場合、企業の損失は計り知れません。だからこそ、入社前の段階で応募者の信頼性をしっかりと見極めることが重要です。詳細はこちら

採用担当者様は、限られた時間の中で、応募者の経歴やスキルだけでなく、その人物像まで見抜かなければなりません。面接だけでは見えてこない部分、例えば、前職での人間関係や仕事への取り組み方、倫理観などは、企業にとって重要な情報です。本当に信頼できる人材を採用するために、確かな情報に基づいた判断が必要です。

PIOの採用調査・バックグラウンドチェックで信頼性を確保

創業52年のPIOが提供する「採用調査・バックグラウンドチェック」は、応募者の経歴や素行、評判などを徹底的に精査し、信頼性の高い情報に基づいた採用判断をサポートします。私たちは、企業の未来を担う大切な人材選定における不安やリスクを最小限に抑えるお手伝いをいたします。

採用調査で得られるメリット