中途採用時のリスク軽減！信頼できる採用調査・バックグラウンドチェック
中途採用における信頼性確保の重要性
採用担当者様は、限られた時間の中で、応募者の経歴やスキルだけでなく、その人物像まで見抜かなければなりません。面接だけでは見えてこない部分、例えば、前職での人間関係や仕事への取り組み方、倫理観などは、企業にとって重要な情報です。本当に信頼できる人材を採用するために、確かな情報に基づいた判断が必要です。
PIOの採用調査・バックグラウンドチェックで信頼性を確保
創業52年のPIOが提供する「採用調査・バックグラウンドチェック」は、応募者の経歴や素行、評判などを徹底的に精査し、信頼性の高い情報に基づいた採用判断をサポートします。私たちは、企業の未来を担う大切な人材選定における不安やリスクを最小限に抑えるお手伝いをいたします。
採用調査で得られるメリット
- 適性やスキルを正確に把握
- 採用ミスマッチの防止
- 法令遵守の保証
- リスク回避
- 長期的な採用効果の向上
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採用調査で企業を守る
PIOの採用調査は、業種や職種を問わず、あらゆる企業の採用活動を支援します。採用する人材は、企業の成長を左右する重要な要素。既存の従業員と安心して働ける、信頼できる人材を採用することで、社内の雰囲気も高まり、生産性向上にも繋がります。私たちは、企業の成長を支える、最適な人材選定をサポートします。