採用リスクを最小限に!信頼できる採用調査・バックグラウンドチェック

採用におけるリスク、本当に大丈夫ですか?

優秀な人材の確保は企業の成長に不可欠ですが、採用活動には、経歴詐称や想定外のトラブルなど、様々なリスクが潜んでいます。入社後に発覚した場合、企業の損失は計り知れません。このような不安を抱えたまま採用活動を進めるのは、大きな負担となるでしょう。詳細はこちら

採用におけるミスマッチは、企業にとって大きな損失につながります。時間とコストをかけて採用した人材が、期待したパフォーマンスを発揮しなかったり、早期退職してしまうケースは少なくありません。創業52年のPIOが提供する「採用調査・バックグラウンドチェック」は、そんな企業の不安を解消し、信頼できる人材採用をサポートします。応募者の経歴や素行、評判などを徹底的に精査することで、採用選考の精度を高め、ミスマッチを防ぎます。信頼性の高い情報に基づいた採用活動は、企業の成長を支える確かな基盤となるでしょう。

採用調査・バックグラウンドチェックでリスクを回避

採用調査・バックグラウンドチェックとは、企業が採用候補者の適性、経歴、社会的信用などを調べる調査です。履歴書や面接だけではわからない情報を確認することで、入社後のミスマッチやトラブルを未然に防ぎます。

採用調査で得られるメリット