採用リスクを最小限に!信頼できるリファレンスチェック調査会社|PIO

採用時の不安、解消します。応募者の真の姿を見抜く、信頼のリファレンスチェック

採用活動は、企業の未来を左右する重要なプロセスです。しかし、履歴書や面接だけでは応募者の真の姿を見抜くことは難しく、採用ミスマッチによるリスクも懸念されます。入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないために、信頼できるリファレンスチェック調査会社を活用しませんか? 詳細はこちら

創業52年のPIOは、採用調査・バックグラウンドチェックを通じて、応募者の経歴、素行、評判などを徹底的に精査します。信頼性の高い情報に基づき、企業様の不安やリスクを最小限に抑え、最適な人材選定をサポートいたします。

精度の高い情報で、採用ミスマッチを回避

PIOの採用調査・バックグラウンドチェックは、単なる経歴の確認にとどまりません。応募者の職務経歴、スキル、実績はもちろんのこと、職場での人間関係や仕事への取り組み方など、多角的な視点から情報を収集・分析します。これにより、履歴書や面接だけでは見えてこない応募者の真の姿を把握し、企業文化との適合性を見極めることが可能になります。結果として、採用ミスマッチのリスクを大幅に軽減し、企業の成長を支える優秀な人材の確保に貢献します。

採用調査で得られる5つのメリット